员工培训的技能成果可采用以下方法进行评判：
（1）书面考试，往往在培训之后或之中进行，由老师或培训辅导员实施；
（2）现场观察；
（3）工作抽样：现场观察和工作抽样既可以用来评判受训者掌握技能的真实水平，也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度；
（4）专业评定，专家包括该部门的主管或负责收银培训的教师；
（5）客户评价，以客户评价的满意度分数作为依据；
（6）同事评价。
（简答题）
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 收银员培训的技能成果评估应该包括哪些内容？
（多选题）
一家大型银行有15家分行，想知道顾客在银行的排队时间在各个分行之间是否存在显著差异。应该用哪一种检验最适合（）？
（判断题）
客人在退房结账时才提出要折扣优惠，即使符合饭店优惠规定，总台收银员也应婉转谢绝。
（单选题）
PMS系统中收银结账的快捷键是（）
（单选题）
大厨收银软件中，（）可对已结账单据进行付款方式、增减菜品及结账金额的修改。
（单选题）
客人用餐完毕提出结账，服务员应迅速到收银台取出账单，仔细核对后用收银夹送给客人并（）。
（判断题）
前台收银服务包括入账、结账、贵重物品保管、宾客问询。
（判断题）
在研究排队系统中的“顾客到达”问题时，我们一般把在排队等待中没有任何不耐烦举动的顾客称作耐心顾客。
（多选题）
我们在研究排队系统时，顾客到达作为排队系统的输入，包含了如下一些具体内容（）。
