（单选题）
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）
A劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C双方当事人协商确定
D抽签决定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
（判断题）
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。
（判断题）
用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。
（判断题）
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
（判断题）
用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同的履行。
（判断题）
用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同的履行。
（单选题）
用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。
（判断题）
非全日制用工的计酬标准，双方当事人可以协商确定，但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
（判断题）
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。
