⑴因事用人的原则
⑵知人善任的原则
⑶优势互补，结构合理的原则
⑷劳逸均衡的原则
⑸建立健全的用人机制
（简答题）
简谈园长怎样合理选聘和安排使用人？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
谈谈园长怎样合理选聘和安排使用人？
（单选题）
人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）
（单选题）
幼儿园园长得个人素质包括身体素质，思想素质，文化素质和（）。
（单选题）
幼儿园园长要有（）、奉献精神和进取精神等三种精神。
（单选题）
园长要掌握关心与尊重人的艺术（）和批评人的艺术，三种艺术。
（填空题）
园长对全园的教育工作的把握和控制，要以有目的有计划的（）为基础。
（填空题）
幼儿园园长依法行使行政决策权、行政指挥权、（）和财务管理权等。
（简答题）
为了提高幼儿教育质量，某区教育局决定将委派一批幼儿园教师出国考察。某幼儿园分到一个名额。消息一传开，教师们议论纷纷，究竟谁能成为其中的幸运儿呢？最后，园长决定派一位在幼儿园工作时间最长的教师出国考察。 请用所学的管理学知识，评价该园长选拔人员的行为，并谈谈假如你是园长，你会怎样做？
（简答题）
某幼儿园教师，日常工作不踏实，拈轻怕重，不服从领导安排，同事关系紧张，因而园长平时对她批评较多。有次，园长偶尔发现她儿童诗写得不错，于是在员工大会上表扬了该教师的才华，将这几首诗选编到该园课程内容中，并请该教师负责幼儿园园歌歌词的撰写。该教师工作积极性比以前大为提高，不仅认真完成任务，还主动请教其他教师。 运用领导艺术理论，分析上述案例中园长的管理工作。
