(判断题)
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
按《劳动法》规定,用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于()
(多选题)
劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达()。
(单选题)
劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
(单选题)
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
(单选题)
如果用人单位违约解除劳动合同的,根据国家法律规定,用人单位要给与劳动者以补偿标准为:根据劳动者在单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但是最多不超过()个月。
(多选题)
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同()。
(判断题)
《就业促进法》明确规定:各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
(多选题)
劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。
(判断题)
劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。