（多选题）
劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）
A劳动力供给
B劳动力需求
C劳动力能力
D政府法律
E宏观环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
（判断题）
在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。
（填空题）
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。
（判断题）
在统一性、开放性的劳动力市场上，形成各种不同职业以及同一职业内相同等级的劳动力价格，即市场工资率，亦称均衡工资率。
（单选题）
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
（单选题）
工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）
（判断题）
《企业最低工资规定》的特点是，适应了灵活就业方式，月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时工资制适用于全日制就业劳动者。
（判断题）
月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。
（单选题）
以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）
