（填空题）
基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种具体形式。
正确答案
技能薪酬制；职能薪酬制；能力资格制
答案解析
略
相似试题
（判断题）
按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。
（多选题）
企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
（简答题）
基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
（简答题）
基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
（填空题）
基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
（填空题）
基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
（填空题）
基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。
