（填空题）
高效率的工作团队，成员人数最好控制在（）人？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。
（单选题）
对向深圳市输出高层次医学团队学科带头人的原所在单位，按照团队类别、具体输出成员人数及层次，分别一次性给予最高（）的技术支持费。
（单选题）
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
（单选题）
目标已经确立，成员会按其担任的角色进行工作的团队形成阶段是（）。
（单选题）
团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中专业者的职责不包括下列哪项？（）
（单选题）
团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中促进者的职责包括下列哪项？（）
（填空题）
当团队精神有效发挥时，成员的缺席率和（）会下降，工作士气和（）则可以提升。
（填空题）
谈判领导人的主要任务是指挥团队成员并控制谈判正常运作，与决策高层互动良好，如决定（）、预算以及相关行政事务等。
（判断题）
谈判总结人的主要任务是指挥团队成员并控制谈判正常运作，与决策高层互动良好，如决定策略、预算以及相关行政事务等。（）
