根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（简答题）
请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述可认定为视同工伤的几种情形。
（简答题）
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定应提交哪些材料？
（单选题）
职工由于下列哪种情形造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤（）
（简答题）
哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤？
（简答题）
哪些情形下，可以中止工伤认定？
（判断题）
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
（判断题）
《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。
（单选题）
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤？（）。
（多选题）
2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些项目应由工伤保险基金应予以支付（）。
