（判断题）
分公司《收费工作星级考核管理办法》规定，收费站负责一至五星级收费中队的考核工作。收费中队的月度考核按中队全体人员考核分数的平均值由高到低进行划分。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
日照分公司在收费依托集团公司（）、（）试点，探索实施星级考核管理体系，制定《收费工作星级考核管理办法（试行）》。
（单选题）
分公司《星级考核管理办法》规定，出口正常收费速度：客车≤（）秒/辆，计重收费货车≤（）秒/辆。
（简答题）
各管理处负责星级考核的哪些工作？（《收费站星级考核管理办法》）
（判断题）
五星级收费员的考核由分公司星级考核管理机构组织实施。每季度初由各收费站按照个人上季度考核得分由高到低推荐20%的收费员（低于2人的按2人推荐），参加“五星级收费员”评选。
（判断题）
星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线。
（判断题）
《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。
（单选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。
（单选题）
分公司《收费稽查管理办法》中规定，稽查中发现收费工作人员因责任心不强或操作不当，造成通行费流失、（）的，相关责任人全额补缴通行费，并按照有关规定给予相应处分，同时取消所在收费站本季度五星级收费站评选资格。
（单选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定收费人员、监控人员、其他人员的分配系数为（）。
