（单选题）
在（）上，上司往往比下属更有兴趣。
A组织会议
B提高效率
C分解目标
D考核进度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在（）上，上司往往比下属更有兴趣。
（判断题）
在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。
（判断题）
有意注意和无意注意在实际的活动中往往是共同参与、相互交替的。只有无意注意和有意注意相互配合、相互转化，才能使人更自觉、更有兴趣投入到一项活动中，使活动达到最佳效果。
（判断题）
员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。
（判断题）
在创造性方面，个人决策往往比群体决策更有创造性。（）
（判断题）
由于这种需求放大效应的影响，上游供应商往往维持比下游供应商更低的库存水平。
（判断题）
秘书在客人坐下后与上司还在寒暄时应立即上茶。
（多选题）
现实生活中，人们往往干些无兴趣的事，这是为了（）
（判断题）
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
