（多选题）
在企业的道德规范的建设中应主要考虑（）。
A企业文化的基本价值取向
B领导的性质
C对员工的引导
D法律环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
（单选题）
公司在建设和弘扬统一的企业文化过程中应承担的管理职责是（）
（单选题）
机关公务文明礼仪是机关工作人员在公务活动中应遵循的基本礼仪规范，主要体现在公务环境、公务形象、公务交际和（）等各个方面。
（填空题）
企业在长期为旅游服务的经营活动中，渐渐形成的代有本企业特色的价值取向形为方式道德规范等因素的总和叫（）。
（判断题）
不理选择原理说明，在企业绩效评估设计中，需要考虑内每个被激励对象个人的隐蔽行动导致的道德风险及影响。
（判断题）
企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（）
（判断题）
应急预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握急救知识与救护技术的人担任急救员。
（判断题）
在管理信息系统的建设之前，不需要对不规范的管理进行规范化，对小企业尤其如此。
（判断题）
道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计中，应充分考虑到企业内部的人才被非人才排挤出内部劳动市场上的可能性。
