（多选题）
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
正确答案
答案解析
本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。
相似试题
（判断题）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）
（单选题）
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动者在服务期内解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金的有（）。
（判断题）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
（判断题）
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
（判断题）
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）
（判断题）
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
（判断题）
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
（多选题）
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
