（1）将高层管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
（2）确定正确的绩效评价方法
（3）实现高层管理人员和股东之间的平衡
（4）更好地支持企业文化
（简答题）
高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。
（简答题）
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
（简答题）
试述高层管理人员的薪酬结构？
（简答题）
试述高层管理人员的薪酬战略？
（单选题）
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
（多选题）
计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同，高层管理人员的重点是（）
（判断题）
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
（填空题）
通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
（判断题）
高层管理人员经验丰富，工作繁忙，一般不需要培训。
