（简答题）
货币薪酬与实际薪酬的定义是什么？
正确答案
货币薪酬是指货币形式支付给劳动者的薪酬。它受到三个主要因素的影响：货币薪酬率、工作时间长度和相关的薪酬制度安排。实际薪酬是指货币薪酬在某一时期能够买到的商品量。因此，实际薪酬又可以视为是货币薪酬的购买力。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
区分货币薪酬与实际薪酬的意义？
（简答题）
简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。
（简答题）
货币薪酬与实际薪酬的关系？
（填空题）
实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。
（填空题）
企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）
（填空题）
如果货币薪酬提高，而食品、衣着、住房和其他消费品价格提高得更多，实际薪酬就会（）
（单选题）
（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
（单选题）
（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
（判断题）
不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，企业关键是要选择与企业发展战略、实际情况相适应的薪酬制度。
