（填空题）
（）制度是指有利于部门之间、人员之间相互牵制、相互约束的制度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为实施诚信管理制度而制定的跨部门的操作文件，规定部门之间的协作过程及相互作用，它属于（）类文件？
（单选题）
企业内部的信用信息处理人员在检查客户的注册信息时，应该遵循的检查步骤有： ①观察客户营业执照的形式是否符合注册要求； ②审核客户营业执照的内容是否符合国家对企业登记注册的要求； ③各注册资料之间进行相互验证； ④考察客户的相关信息； ⑤查看客户的法人身份是否合法； ⑥将注册资料与其他资料相互验证。 这些检查步骤的正确排序是（）。
（填空题）
实施信用管理的西方企业大量采用赊帐销售，坏帐率在（）之间。
（单选题）
信用管理人员每天到财务部门收集应收账款的（）。
（单选题）
信用担保是指由（）面向社会提供的制度化保证。
（单选题）
抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。
（单选题）
（）是社会行为主体之间的一种交易关系。它是互生的，既有授信方，又有受信方。
（单选题）
企业的信用销售大致分为两大类型：一是企业法人之间的信用销售；二是企业对（）。
（单选题）
会展接待人员礼仪要求中的“举止得体”是指（）。
