（判断题）
相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。
（多选题）
和笔试相比，面试具有（）的特点。
（多选题）
面试和笔试相比突出的特点表现为（）。
（简答题）
阐述笔试与面试的种类和特点。
（单选题）
笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
（简答题）
招聘单位如何设计笔试和面试？
（简答题）
笔试和面试前应试者应该做哪些具体的准备？
（单选题）
商业银行在社会经济生活中的存在形式多种多样，相对而言，在（）下，银行规模较小。
（判断题）
相比较而言，笔试显得比较公平。
