(简答题)
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
答案解析
(多选题)
三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。
(单选题)
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
培训课程设计的程序有哪些?
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
(判断题)
培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
简述需求分析的基本工作程序。
简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
简述员工培训计划与教学制定的程序和方法: