（多选题）
关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的（）。
A人事安排
B工作任务落实方案
C商业秘密保守方案
D离职风险方案
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。
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关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）。
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关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）。
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关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中，错误的说法是（）。
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以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）
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以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
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A公司与B公司合并，由甲地迁移到乙地，致使李某等员工原有工作岗位消失，原劳动合同无法继续履行。厂方提出如下解决方案，供李某等人选择，你认为合法的是（）
（简答题）
简述关键岗位的界定方法。
