（多选题）
改进工作绩效的策略包括（）。
A预防性策略
B制止性策略
C正向激励策略
D负向激励策略
E组织变革策略和人事调整策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
（）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
（单选题）
在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
（单选题）
个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的（）
（单选题）
对于（）下属，面谈策略应是以制定明确的绩效改进计划作为绩效面谈的重点，严格按照绩效考核办法予以考核，不能因为态度好就代替工作业绩不好，更不能用工作态度来掩盖工作业绩。
（单选题）
确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（）。
（多选题）
绩效改进计划是评价工作最终的落脚点，一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面（）
（判断题）
绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
（简答题）
简述绩效改进的方法与策略。
（单选题）
改善流动劳动力的工作绩效的策略不包括（）。
