（填空题）
财务管理理论基础是（）、（）、（）和（）四大理论。
正确答案
经济学理论；金融学理论；管理学理论；财务会计学理论
答案解析
略
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（单选题）
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。
（单选题）
新公共管理理论的主要基础和核心理论是（）
（填空题）
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
（判断题）
现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
（判断题）
理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
（单选题）
目标管理是（）的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度。
（判断题）
西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。
（单选题）
在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
（填空题）
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
