（简答题）
情景性测评的优点和局限性分析
正确答案
优点：可以使测试情景与将来的工作情境尽可能相似，测出的结果具有很好的预测效果；被测者的个人特点和能力可以得到充分展示，考官也可以成功地观测到许多她所想要考察的行为和能力。局限性：最大弊端是操作的困难性。对考官的要求很高，通常需要富有经验的考官来操作。这类测评的结果分析也很复杂，由于分析过程较大的人为化倾向，其客观性受到影响。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
实施情景性测评的步骤
（单选题）
设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
（单选题）
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
（简答题）
设计个人和单位的测评实施方案步骤
（简答题）
根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
（单选题）
设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
（单选题）
帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
（单选题）
情景模拟可以达到（）的目的。
（单选题）
测评的应用范围不包括（）
