（判断题）
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
（判断题）
四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。（）
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领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）
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根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）
（单选题）
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
（多选题）
在领导方式四分图理论中（）。
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领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
（单选题）
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
（单选题）
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
