（填空题）
（）要解决的是薪酬的内部一致性问题，它强调的是职位或技能的等级数量以及不同职位或技能等级之间的薪酬水平差异。（）指明了在某一薪酬等级内部允许薪酬水平变动的最大幅度。
正确答案
答案解析
略
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）
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