（1）员工的招募工作是一个由企业发起的向社会各方选择、吸纳新员工的工作过程。
（2）招募人员对企业价值观和企业文化的理解和认可度、对企业的责任心和归属度，将决定他们是否能选择那些真正符合企业文化及其发展需要的员工。
（3）招募人员对人自身的了解、对人格物质的把握和合理运用以及对空缺职位的工作性质的综合理解，也会影响到能否选择与工作相匹配的人选及其任职后的工作绩效。
（4）表达能力和观察能力是招募团队成员应具备的最重要的能力.
（5）广阔的知识面和专业技术能力。
（6）招募人员其他方面的综合素质，比如对工作过程的把握和控制能力、亲和力、逻辑思维能力、对信息的敏感度、客观公正等，都会影响到是否甄选到企业所需的人员。
（简答题）
为什么说组建一支称职的招募团队是十分重要的？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
试述组建一支称职的招募队伍的重要性。
（简答题）
简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
（单选题）
一支完全由“谋士”组成的团队，将十分擅长（）。
（单选题）
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（简答题）
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（单选题）
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