（单选题）
淮北矿业召开2017年度二级单位党组织书记抓党建工作述职评议考核会议，在谈到如何创建标准化新型党支部时，他总结为“强武装、全覆盖、调结构、（）和重融合”。
A有载体
B有活动
C有场所
D有效果
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
淮北矿业召开2017年度二级单位党组织书记抓党建工作述职评议考核会议，在谈到如何创建标准化新型党支部时，他总结为“强武装、全覆盖、调结构、有场所和重融合”。
（单选题）
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，当年度未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人实行组织约谈，并给予（）。
（单选题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由（）、（）、公认度测评三部分组成。
（判断题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由业绩、创新、公认度测评三部分组成。
（单选题）
淮北矿业“十件大事”包括：基层党组织标准化建设全面高水平达标，实现对二级单位（）巡察全覆盖。
（多选题）
《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》（淮矿发〔2015〕27号）指出，此次民主生活会存在的问题是少数单位和人员思想认识不到位，（）。
（判断题）
《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求，2018年度财务费用支出比2017年实际减少2亿元。
（多选题）
《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》提出，对二级单位机构不健全无法办理的案件、（），由集团公司纪委组织协作区人员办理。
（单选题）
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，私开单位银行账户的，给予单位主要负责人、分管负责人 （） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
