(单选题)
报告绩效过程会导致的组织过程资产更新,通常包括对绩效报告的格式的更新和相关的经验教训。以下所有都应该记录在经验教训文档中,除了()。
A问题的起因
B所采取的纠正措施
C采取该纠正措施的理由
D变更请求状态更新
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
以下哪个过程会导致问题日志更新?()
(单选题)
作为控制范围的一项输出,组织过程资产更新包括以下内容,但哪项除外?()
(判断题)
在组织管理过程中,有时压制所有冲突会导致更消极的后果。
(单选题)
在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向,这种现象是()
(判断题)
人力资源补充计划是在组织发展过程中,由于退休,辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。()
(单选题)
绩效报告过程不包括()。
(判断题)
工作绩效的达成过程体验也会改变最初的期望概率。
(判断题)
平衡计分卡作为一个绩效衡量工具,关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
(单选题)
()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。
