（判断题）
相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。
（简答题）
薪酬区间的中值级差，同一薪酬区间的变动比率与不同薪酬等级之间的区间叠幅有什么关系？
（单选题）
等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越大，则区间叠幅（）。
（单选题）
职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。
（判断题）
任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。
（单选题）
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）
（判断题）
薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大。
（简答题）
某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别，其中第八个新酬等级中，薪酬的最高值为10000元，最低值为5000元，则该企业技术工人的第八个薪酬等级的薪酬变动范围是多少？薪酬变动比率是多少？
（简答题）
薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么？
