A更加注重应聘者的综合素质和学习能力
B更加重视人与组织匹配度的考核
C选拔方法的有效性开始受到重视
D重视测评方法的本土化
（单选题）
企业在甄选人员的时候，最主要是要看甄选对象（）
答案解析
（简答题）
人员甄选的意义是什么？
最古老、最基本的人员甄选方法是（）。
人员甄选的七个方面内容是什么？
（多选题）
在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程，这体现了西方怎样的人力资源发展趋势。（）
简述人员招募、甄选的概念。
人员甄选的内容包括（）
