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(多选题)

职务等级薪酬制由()等构成。

A职务名称表

B职务薪酬标准表

C业务标准

D职责条件

E薪酬等级表

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (多选题)

    下列属于职务等级薪酬制的有()

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  • (填空题)

    职务等级薪酬制的特点是“()”。

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  • (判断题)

    在引入期,企业多采取职务等级薪酬制度。

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  • (多选题)

    职务等级薪酬制的组成部分有()

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  • (判断题)

    在岗位评价后,企业根据其确定的薪酬结构线,将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级,形成一个薪酬等级系列。

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  • (单选题)

    通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为()。

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  • (填空题)

    薪酬结构的构成:()、()、(),以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

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  • (单选题)

    按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是()。

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  • (多选题)

    同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。

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