(多选题)
职务等级薪酬制由()等构成。
A职务名称表
B职务薪酬标准表
C业务标准
D职责条件
E薪酬等级表
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
下列属于职务等级薪酬制的有()
(填空题)
职务等级薪酬制的特点是“()”。
(判断题)
在引入期,企业多采取职务等级薪酬制度。
(多选题)
职务等级薪酬制的组成部分有()
(判断题)
在岗位评价后,企业根据其确定的薪酬结构线,将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级,形成一个薪酬等级系列。
(单选题)
通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为()。
(填空题)
薪酬结构的构成:()、()、(),以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
(单选题)
按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是()。
(多选题)
同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。