糟糕的团队主要有以下5点原因：
1）领导不力；
2）团队成员之间缺乏信任；
3）目标不明确；
4）责任分工混乱；
5）沟通不畅关键是领导在团队建设中的作用。
（简答题）
为什么团队不可能总是成功。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请简要解释为什么团队不可能总是成功。
（单选题）
团队成功的人才策略不包括什么（）
（单选题）
刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。
（单选题）
团队成功的要素不包括哪个（）
（单选题）
在完成工作时团队并不总是最好的选择，他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作，下列哪个不是团队合作的成本？（）
（单选题）
某位项目管理者总是不放心团队成员的能力，虽然，他们都可以独立完成任务，但他总是事必躬亲。这位项目管理者显然没有学会（）。
（单选题）
华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。
（单选题）
某客运公司提供的服务并不是什么豪华的服务，但是公司并不掩盖自己的事实，总是以最低的价格把旅客准时送往他们要去的地方，总是能够保证正点出发。公司人员都能尽职尽责。虽然公司的运输设备不是最好的，但是公司却取得了好的经营利润。这说明该客运公司取得成功是源于（）。
（单选题）
项目经理加入一个刚刚开始的项目，项目发起人和项目团队向新项目经理保证有足够的预算和符合实际的进度计划，项目经理担心可能威胁到项目成功的意外事件。项目经理应该怎么做？（）
