（单选题）
根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）
A实际型
B研究型
C艺术型
D传统型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（）
（单选题）
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）
（多选题）
根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）
（单选题）
根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
（多选题）
对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是（）。
（单选题）
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
（单选题）
（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
（单选题）
（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
（多选题）
需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
