首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(单选题)

职工连续工作几年以上的,才能享受带薪年休假?()

A1年

B2年

C半年

D三年

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假

    答案解析

  • (单选题)

    我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定

    答案解析

  • (判断题)

    省政府53号令规定的就业困难包括:享受最低生活保障的;女40周岁以上、男50周岁以上的;特困职工家庭的;残疾的;城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户的;连续失业1年以上的;城市规划区范围内的被征地农民。

    答案解析

  • (单选题)

    《江苏城镇企业职工生育保险规定》,对符合享受国家规定()天及以上产假的女职工,可享受一次性营养补助费。

    答案解析

  • (填空题)

    ()是工作职工享受待遇的前提。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()

    答案解析

  • (单选题)

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇

    答案解析

  • (单选题)

    统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年()

    答案解析

  • (单选题)

    职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席,才能举行。进行选举、作出决议和通过事项应当经全体代表的过()通过。

    答案解析

快考试在线搜题