（单选题）
美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）
A虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业，促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前，残疾人就业较为被动，在就业指导领域曾经风行过“先就业、后择业”，下列关于这一论调及其产生弊端的说法，不正确的是（）
（单选题）
赵某是位刑满释放的肢体残疾人，曾经是位优秀的电工，多次求职都被拒之门外。面对这种情况，就业指导员最恰当的做法是（）
（单选题）
下列关于残疾人就业的说法，不正确的是（）
（多选题）
下列关于残疾人辅助性就业的说法，正确的是（）
（单选题）
下列关于残疾人教育和就业的说法，不正确的是（）
（单选题）
“提高自身素质，增强就业能力”，是残疾人劳动者（）。
（判断题）
经常给自己积极的暗示，比如：“我是一个职业道德高尚的人"等，对提升职业道德也有很大的促进作用。
（单选题）
六代会，党中央、国务院关于残疾人就业的说法，不正确的是（）
（单选题）
下列关于美国残疾人权利运动的说法，不正确的是（）。
