（单选题）
劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）。
A协商
B斡旋和调解
C仲裁
D审判
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
（单选题）
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
（单选题）
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
（单选题）
劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）。
（简答题）
双方协商解除劳动合同的条件？
（单选题）
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
（判断题）
劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。
（判断题）
劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
（单选题）
在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）。
