（单选题）

关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

A一般采用署名的方式

B考核主体通常为直接上级

C可以更好地实现上级的管理意图

D可以减少评价中存在的主观偏见

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

目前，比较流行的360度评估是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，使评估的结果更加客观。同时，管理者可以将360度评估结果与上级的评估结果进行比对，以便检验上级评估的信度。

相似试题

（多选题）
下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。
答案解析
（单选题）
关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（　）。
答案解析
（多选题）
下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。
答案解析
（多选题）
下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。
答案解析
（多选题）
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
答案解析
（判断题）
360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。
答案解析
（多选题）
关于组织公民行为的陈述，正确的是（　）。
答案解析
（多选题）
关于组织承诺的陈述，正确的是（）
答案解析
（多选题）
下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
答案解析

快考试在线搜题