首页学历类考试大学管理学
(多选题)

绩效评估模式的维度有()。

A目标维度

B过程维度

C组织维度

D顾客维度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    科学的绩效评估维度主要包括:()。

    答案解析

  • (多选题)

    通常我们用如下()几个概念来架构绩效评估的维度与标准。

    答案解析

  • (多选题)

    中国政府开展公共部门绩效评估的模式有:()。

    答案解析

  • (单选题)

    行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的()

    答案解析

  • (单选题)

    评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分时,打分倾向于年轻员工,这种现象属于绩效评估主观偏差中的()

    答案解析

  • (简答题)

    卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度,将心理契约划分为哪4种类型的模式?

    答案解析

  • (单选题)

    评估者对年纪大的员工“创造性”、“发展潜力”等维度打分很低,远远低于年轻员工,绩效评估中的这种主观偏差称为()

    答案解析

  • (简答题)

    简述香港的绩效评估模式。

    答案解析

  • (判断题)

    从理论和实践的角度看,360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。

    答案解析

快考试在线搜题