（填空题）
综合评价指标中，给各指标的重要程度打分，分值按重要性从（）到（）而下。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
（单选题）
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。
（多选题）
供应链上、下结点企业之间关系的绩效评价指标主要体现为满意度指标，即在一定时间内，上层供应商对其相邻下层供应商的综合满意程度。其包含的内容如下：（）
（多选题）
劳动效率综合评价指标中，综合类由（）、（）、（）三个指标构成。
（单选题）
（）是指通过对特定职位特征的分析，选择和定义一组通用性评价指标并详细定义其等级作为衡量一种职位的标尺，将所评价职位依据各个指标打分、评级后，汇总得出职位总分，以这种标准来衡量职位的相对价值。
（单选题）
劳动效率综合评价指标中，用工结构类指标是指（）。
（多选题）
劳动效率综合评价指标中，加油站类由（）、（）两个指标构成。
（单选题）
综合指数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标最好属于（）。
（多选题）
企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
