（判断题）
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算予以保障。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业报销职工医药费、支付的福利补助费、发放的退休金等对职工个人支付的款项，均应通过“应付工资”科目核算。（）
（判断题）
员工福利及退休计划不包含生育保险和失业保险。
（单选题）
对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。
（单选题）
一个年度内，参保单位70岁以上退休职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用，在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后，超过本人年基本工资20%以上的部分，从医疗补助基金中予以补助（）。
（判断题）
停工损失包括停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用燃料和动力费，以及应负担的制造费用等。
（单选题）
来自消费者工资、红利、租金、退休金等的收入称（）。
（判断题）
企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
（判断题）
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
（单选题）
企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。
