（填空题）
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
行动性研究方法有五个循环阶段，正确的顺序是（）。①资料收集②资料分析③评估反馈④方案实施⑤计划制定
（多选题）
在岗位分析中，用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为（）。
（填空题）
工作分析的流程可以分为四步：工作分析计划，（），工作信息资料的收集和分析，成果运用和反馈。
（填空题）
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
（单选题）
访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
（填空题）
任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。
（单选题）
档案统计资料分析，从分析的技术方法上可分为（）。
（多选题）
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（）
（多选题）
收集工作分析资料的人通常有（）
