（多选题）
对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。
A学习层次
B反应层次
C结果层次
D行为层次
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估，测定的是（）
（单选题）
评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。
（单选题）
对执法人员反应层次的评估方法一般是通过（）方法测定。
（单选题）
（）不属于执法人员对内部管理进行监督检查。
（多选题）
某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。
（单选题）
烟草专卖执法人员在执法检查时，不得对（）进行检查。
（填空题）
对执法人员的符合组织目标的期望行为进行奖励是（）；对执法人员违背组织目的的非期望行为进行惩罚是（）。
（判断题）
对各级执法人员的考核，都必须由被考核者的“直接上级”进行。
（单选题）
通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。
