（单选题）
根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（）
A曲解他人付出
B捣乱
C怠工
D辞职
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
基于公平理论，当员工感到不公平时，他们可能会采取以下做法（）。
（单选题）
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（）。
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当员工感到不公平时，他更可能会（）
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根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。
（判断题）
根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）
（判断题）
根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。（）
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根据公平理论的研究，在计件工资制度下，当员工感到报酬过高时，他会（）
（多选题）
公平理论认为，当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）
（简答题）
某公司经营形式很好，员工待遇也比较高，但仍有人感到不满。试用公平理论来解释这种现象，并谈谈对管理实践的启示。
