（多选题）
招聘决策通常主要包括（）
A确定招聘的人数和岗位
B确定招聘的方法和渠道
C确定招聘时间
D确定招聘信息的发布
E确定招聘预算
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
（多选题）
招聘决策的主要内容包括（）
（简答题）
通常情况下，客人的购买决策过程主要包括哪五个方面？
（简答题）
招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
（多选题）
员工招聘通常包括（）三个阶段。
（单选题）
（）是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。
（判断题）
理事会是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。
（判断题）
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
（填空题）
（）决策通常包括管理决策和业务决策，均属于执行战略性决策过程中的具体决策。
