（单选题）
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A15日
B20日
C10日
D30日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动法》第（）对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。
（判断题）
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
（判断题）
劳动定员量指的是用人的质量和数量。
（单选题）
劳动合同的解除，只对（）的部分发生效力，不涉及已履行的部分。
（单选题）
失业人员应在终止或解除劳动合同之日起（）内，到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
（单选题）
劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
（单选题）
规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（）定额。
（单选题）
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
（单选题）
根据劳动和社会保障部的规定，国家职业资格分为（）等级。
