（单选题）
（）是管理理论研究及提高人的管理能力的一种最基本最常用的方法。
A案例分析法
B系统研究法
C比较研究法
D历史研究法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
（判断题）
学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。
（简答题）
“研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。”试述其理由。
（判断题）
权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
（填空题）
管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。
（单选题）
（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
（判断题）
大数据时代，要求数据作为银行的一种资产，运用基于数据生命周期的数据管理方式进行管理，为数据质量及数据服务能力提升做好准备。
（单选题）
（）指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
（填空题）
（）是将供应链中的上下游企业作为一个整体，通过相互合作、信息共享，实现库存的合理配置，提高物流的快速反应能力，降低物流成本的一种物流管理方式。
