首页技能鉴定其他技能巷道掘砌工
(单选题)

我国的《劳动合同法》是从()开始实施。

A2006.1.1

B2007.1.1

C2008.1.1

D2009.1.1

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者签订合同后,不可以变更和解除劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者签订合同后,不可以变更和解除劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位可以不予理会。

    答案解析

快考试在线搜题