（多选题）
导致绩效不佳的组织原因包括（）。
A能力不足
B目标设置不科学
C工作流程不合理
D规章制度不健全
E组织领导不得力
正确答案
答案解析
略
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绩效不佳的原因可以分成（）。
（简答题）
简述员工绩效不佳的两类原因。
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