首页技能鉴定铁路列车长值班员
(判断题)

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。

    答案解析

  • (多选题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核()。

    答案解析

  • (多选题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对各车队重点考核()。

    答案解析

  • (判断题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。

    答案解析

  • (多选题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对旅服车间重点考核()。

    答案解析

  • (多选题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全结果考核“九杜绝”包括()。

    答案解析

  • (判断题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。

    答案解析

  • (判断题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为一类。

    答案解析

  • (判断题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核坚持以下原则:坚持安全与经营并重的原则。

    答案解析

  • (判断题)

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。

    答案解析

快考试在线搜题