（单选题）
目标塔的最底层次目标是？（）
A专业系统目标
B成员个人目标
C部门和单位目标
D企业使命
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。
（单选题）
以下哪个选项的计划来自于底层部门，重点强调实现运作目标时的步骤，以用来支持战术性的活动？（）
（填空题）
层次分析法的递阶层次结构中目标层的元素个数是（）个
（单选题）
层次分析法的递阶层次结构中，目标层只有一个元素，但准则层可以是（）层。
（填空题）
首次就业的目标要（），忌好高骛远，眼高手低。
（单选题）
6σ在统计上是一个流程或者产品在一百万次使用机会中只出现（）个缺陷，它也可以是愿景、目标、观念、方法、价值、标杆、工具、纪律
（单选题）
利用六个西格玛作为目标，那么一百万次机会中的缺陷数目为：（）
（判断题）
可靠性分配应尽早实施，为尽快确定研制目标，应避免反复多次进行，力求一次成功。
（单选题）
（）是指决策的目标不仅不从最优降到次优，而且比原来的最优还优。
