（单选题）
最重要也是最困难的评估（）
A结果层次的评估
B反应评估
C学习评估
D行为评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）
（单选题）
企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）
（单选题）
柯氏评估模型中最困难的测评是（）。
（单选题）
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
（单选题）
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）
（单选题）
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
（单选题）
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
（单选题）
（）不属于导致培训结果评估困难的因素。
（判断题）
一对一面试是最基本、最普通的面试方式。
