（判断题）
激励是提高组织绩效的重要方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是（）。
（填空题）
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
（单选题）
根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。
（单选题）
要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，满足他们的各种需求，在所有的需求中，得到（）是极为重要的。
（判断题）
要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
（多选题）
激励与组织绩效之间的关系表现在（）。
（判断题）
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
（判断题）
绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。
（单选题）
吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
